МАНІФЕСТ

Свободи Праці

 

               

               Ми, українські трудящі, створюючи профспілку «Свобода Праці», розуміючи, що наша сила – в єдності, та що ніхто крім нас самих – робочого класу, не здобуде для нас свободу і майбутнє для наших сімей, проголошуємо наступні цілі нашої боротьби:

              1. Гідні зарплати. Сьогодні польський промисловий робітник отримує в середньому € 1,000 на місяць. Український робітник може і буде отримувати стільки ж.

              2. Гідні умови праці. Безпечне для здоров’я та довкілля виробництво. 8-годинний робочий день. Оплачувана відпустка не менше 30 днів на рік.

              3. Медичне страхування. Кожен трудящий повинен бути забезпечений повним пакетом медичного страхування, що включатиме все необхідне – від найскладніших операцій до стоматологічних послуг.

              4. Соціальна захищеність. Кожен робітник повинен знати: захворівши, він не втратить робоче місце, а лікарняний буде повністю оплачений. Кожна мати повинна бути впевнена у збереженні місця роботи на весь час відпустки по догляду за дитиною.

              5. Гарантована пенсія. Скасувати підвищення пенсійного віку. Пенсійний вік жінок – 55 років, чоловіків – 60. Перейти на накопичувальну пенсійну систему.

              6. Перепідготовка незайнятих. Великі підприємства повинні забезпечити кожному можливість безкоштовно отримати нову професію та робоче місце.

              7. Право на страйк. Трудові колективи повинні набувати право на страйк, попередивши роботодавця про нього за 2 дні. Державні службовці теж повинні отримати право на страйк з попередженням за 1 місяць. Реальне право на страйк – єдина дієва гарантія захисту прав трудящих. 

              8. Економічний націоналізм. Там, де 20 років тому працювало 4,000 робітників, а сьогодні працює 2,000, через 10 років буде працювати 200. Тому, по-перше, держава має стимулювати національного виробника до створення нових підприємств; по-друге, повинно бути заборонено прийом на роботу іноземців, крім спеціалістів з унікальною кваліфікацією.

              9. Національна власність. Незаконно приватизовані підприємства повинні бути повернені державі. Стратегічні мають залишитись у державній власності, а інші – передані трудовим колективам, які керуватимуть ними та розподілятимуть серед трудящих прибуток.

              10. Участь в управлінні підприємствами. 30% прибутків кожного підприємства мають передаватися трудовому колективу та розподілятись між працівниками. Звільнення, реорганізація та ліквідація підприємства повинні узгоджуватись із трудовим колективом.

 

               Слава Нації!

               Трударям слава!